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单位是你展示自身价值的舞台你靠什么在单位立足?单位离开谁都能运转，但你离不开单位，到哪里都是要工作。你要努力证明“你在单位很重要”那么如何证明：“你在单位很重要”?

一、为什么你重要？因为你能给领导解决问题啊！

@ 生如嬰粟

对工作中遇到的问题了如指掌，别人解决不了的问题，你能一下找到问题的根源并解决吧

@化工人

xxx赶紧来公司，装置跳车了，需要处理

@ 郎济天涯95

xxx，上午怎么不来，你不在别人开车都开不起来。

@ z4577966

xxx，这个项目非常规比较特殊，还是由你做，别人做不了。

@ 化工

装置异常，我和跟主任同时到了装置现场。主任默默的瞅了我两眼，说：还是你来吧

@ 匆匆的过客

开会讨论问题时，领导会问“xxx来了没有?”

@ zqw123

中层领导：那套装置开车没底。。。。。。

大领导：不是XXX在吗，让他去。。。。。。

二、当了大拿，不仅有好处拿，领导也会容忍你的个性

@ 英福星

年终评选，“劳模”非你莫属。

@ 刘十三 1

突显你价值的时候是美事好事都有你，这个时候说明你很重要。

@ 南海阌阗

年年评优秀、年年评先进

@ 4112

XXX, 今年干得不错，明年给你加工资

@ kokofan 。。。

给的钱越多，越重要。

@ sfy111

领导贴心安排家属工作，不时单独请你吃饭，经常找理由就给你加奖金

@ 秋裤

有次开会，和老大说“这次你要不是被逼的没办法，你也不会来找我干这个活儿吧”

老大默默的瞅了我两眼，没吭声

@ hcer

公司注册信息显示，你是唯一或者占比80%以上的出资人!

三、钱多，相对责任也大！

@ lovebeyond10000 11

就算到了半夜也要打电话问你

@ 我爱吃烧烤

轻松的活轮不到你，给你的都是难啃的骨头!

@ 天河

在家养病，老板要求手机必须开着。

@大计

所谓的重要是相对的!

如果干活离不开你，你就很惨!累死你!

如果拿钱时，你拿的最多，你就是最重要的!

四、只要不辞职，怎么都行！

@ guansmile99 000

你的离开会对公司造成很大损失，公司很长时间不能回复正常运转

@ sago

当你离开后，企业破产了，哈哈

@ 泡沫_ZPTK

你走了，公司一大半的业绩没有了

@ 雨夜幻化

当你找老板辞职时老板给你涨了工资

@ cflt111

为了让你有更多时间工作，老板愿意派人给你照顾家人。

为了让你有更多时间工作，老板愿意给你加薪。

为了让你有更多时间工作，老板愿意作你的保护伞。

@ 寒流_RNKA

申请离职后，原单位拖了几个月不愿放我走，而且直到我离开，也没找到人接我的工作。

@ 浪子BL

你要是走就没人了。

这岗位就你一个人，累啊！

@ 清城

如果接替者一个月就能发挥你的同等价值，那你不重要

接替者需要三个月才能发挥你差不多的价值，你比较重要

接替者需要半年以上而且中途换人企业经理两三年才弥补了失去你的损失，那就太重要了。

五、不敢请假，怕有我没我一个样！

@ 青梅煮茶

最怕领导说：xxx你回家去吧

@ qiuqiu0833310

所以不敢请假，怕领导发现有我无我都是一样

@ menxiaoyong 0011

在单位只是一个普通工人，无法证明自己重要

@ 化123

每天干琐碎的事，无足轻重，可是当你要请假的时候，领导死活不给你批!

六、如何变得“很重要”

@ 阿瓦嘿 000

踏踏实实干好自己的重要本职工作，多操心，处理异常情况。

@ 烟花雨 456

要有创新意识，根据企业的特点，提出合理化建议。在本岗位上，如何把工作做的鹤立鸡群。

@123

在单位最忌讳三点

1、把工作推给别人

工作是你的职责，你的权力，也是你的义务，更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。推诿工作是一种逃避，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。

2、愚弄他人

愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任，尤其是对那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，千万不耍小聪明，你会得不偿失的。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动。你的能力和为人，大家也都会看的很清、很准、很透。

3、沉不下心来干

单位不是住旅店，不是旅游地，不要走马观花。单位很可能会是一生的根据地，请沉下心来踏实干。也可能你会感到很累，但有一句话说的好：活鱼逆流而上，死鱼随波逐流，容易走的多是下坡路;

请坚持住，因为你正走在上坡的路上。请相信，最后的赢家会是那些一步步努力向前的人!